顧問契約 — 継続サポート
産業医顧問
50名以上は選任義務あり。50名未満も任意選任で顧問契約が可能です。
月額顧問料には以下の標準業務が含まれます（業務範囲は相談のうえ設計します）。
- 職場巡視（月1回〜）
- 衛生委員会への出席・助言
- 長時間労働者・高ストレス者への面接指導
- ストレスチェック実施者業務
- 就業判定・就業制限に関する意見書作成
- メンタルヘルス相談・復職支援
- 健康診断の事後措置に関する助言
紹介会社を挟まないことで、コストを抑えながら、より柔軟で密度の高い産業保健活動が実現します。
紹介会社のマージンが発生しない分、同水準のサービスをより適正な費用で提供できます。削減したコストで、より充実した産業保健活動に充てることができます。
精神科専門医・産業医・労働衛生コンサルタントが直接対応します。窓口を介さないからこそ迅速でニュアンスが伝わるコミュニケーションが実現します。
訪問頻度・業務範囲・対応方法まで、貴社の実情や課題に合わせて一から組み立てます。「形だけの産業医契約」にならない、実態のある産業保健を目指します。
従業員数を問わずご相談いただけます。50名未満の小規模事業所も任意選任での顧問契約が可能です。訪問は関西圏、オンライン対応は全国。
顧問契約とスポット依頼の2形態。貴社の規模・課題・目的に応じてご提案します。
50名以上は選任義務あり。50名未満も任意選任で顧問契約が可能です。
月額顧問料には以下の標準業務が含まれます（業務範囲は相談のうえ設計します）。
従業員数にかかわらず単発・プロジェクト単位でご依頼いただけます。
依頼内容・時間に応じてお見積もりします。
依頼内容・訪問頻度・従業員規模に応じて個別にお見積もりします。
以下は直接契約ならではの適正価格を念頭に置いた目安です。
※上記はすべて直接契約の目安です。仲介会社経由と比較して同等以上の品質をより適正な費用で提供します。
※消費税・交通費（交通費は実費）は別途。複数業務のセット割引あり。正式なお見積もりはヒアリング後にご提案します。
フォームまたはメールにてご連絡ください。ご依頼の種別・状況を簡単にお知らせいただくだけでOKです。
オンラインまたはお電話にて、業務内容・課題・ご要望を詳しくお聞きします（無料）。
業務範囲・訪問頻度・料金プランをご提案します。納得いただいてからご契約いただきます。
書面で契約を締結後、速やかに業務を開始します。スポット依頼は最短で翌週から対応可能です。
はい、対応可能です。産業医の選任が法的に義務づけられるのは常時50名以上の事業場ですが、50名未満であっても任意選任として産業医と顧問契約を結ぶことができます。メンタルヘルス対応や健康診断の事後措置など、小規模事業所こそ専門家のサポートが活きる場面は多くあります。お気軽にご相談ください。
訪問での産業医業務（職場巡視・衛生委員会出席など）は関西圏（大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・和歌山）を中心に対応しています。オンラインでの面談指導・衛生委員会・研修は全国対応が可能ですので、遠方の企業様もお気軽にご相談ください。
従業員数・訪問頻度・業務範囲（衛生委員会出席・面接指導件数の見込み・ストレスチェック実施者業務の有無など）を伺ったうえで個別にお見積もりします。紹介会社を通さない直接契約のため、同等の業務内容であれば市場相場より適正な料金でご提案することが可能です。
職場のメンタルヘルス問題は、産業保健の視点だけでなく精神科臨床の知識があってこそ適切に対応できる場面が多くあります。たとえば、うつ症状・適応障害・発達特性が疑われる事案への就業判定、主治医への橋渡し、復職支援など、一般的な産業医では難しい専門的なアセスメントが可能です。
顧問契約は月単位で継続的にサポートする形態です。産業医として選任（または任意選任）し、定期訪問・衛生委員会・面接指導などを継続して行います。スポット依頼は研修・講演・是正対応・コンサルティングなど単発・プロジェクト単位のご依頼です。「まずはスポットで試して、関係が続く場合は顧問へ移行する」というパターンも歓迎します。
スポット依頼は状況により最短翌週から対応できる場合があります。是正勧告・労基署対応など緊急性の高い案件もご相談ください。まずはフォームにてご状況をお知らせいただければ、優先的に対応します。
お見積もり・ご相談はお気軽にどうぞ。
通常 2〜3営業日以内 にご返信いたします。